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Case 1

新規店舗の社内継承

A株式会社

業種
小売店
従業員数
30人
課題
経営の縮小をおこないたかった

どんな悩みがありましたか?

店舗展開で手が行き届かず、新規店舗の経営が難しくなった

業績が良かったので2号店を構えたが、相談者様は60歳を迎え、2店舗経営が体力的に厳しくなり、2号店を手放したいと考えるようになった。2号店で働いている社員が気がかりで中々手放す踏ん切りがつかなかった。

解決手段としてどのようなことをおこないましたか?

新規店舗を社内承継をし、本店の事業に専念

堀さんと話し合い、様々な選択肢やメリットやデメリットなどを教えていただき、結論として社内承継を進める決断をした。堀さんが今後の段取りやスケジュールなどを組み、顧問税理士さんや社労士さんなどとも連携を取って承継の対応をしていただいた。承継の大部分を堀さんに任せ、これまでどおり事業に専念しながら2号店の店長を務めていた社員に事業を引き継いだ。

その後の様子はいかがですか?

店長に承継したので混乱が起きず、両店舗とも順調に経営が行えた

承継したのが店長を務めていた人間だったので、特に大きな混乱が起こることがなかった。2号店の元店長(現在の2号店の経営者)との関係性を良好に保つことができ、本店・2号店間で情報共有などをしながら共に経営に邁進できている。2号店の利益が上がるようになり、2号店を切り離すという決断は関係者全員にとって良かったと感じている。

ご担当者様のコメント

親身に想いを汲んで頂けたので安心してお任せすることが出来ました

最初は不安だったが、堀さんが思いを汲んでくれて「うまくいく!」と思える提案をしてくださったのでとても安心してお任せすることができた。本店・2号店・顧問の方々など関係者全員が幸せになる形で問題を解決できた。将来的に本店の承継も考えているが、その際も堀さんにお願いしようと思っています。

Case 2

後継者不在問題

B株式会社

業種
運送業
従業員数
100人
課題
社内に事業承継できる人がおらず、社外への承継も反発があった

どんな悩みがありましたか?

家族に後継者が不在

運送業を営んでいます。事業承継または事業売却を検討していましたが、家族内で後継者がおらず、今後、親族内または従業員に引き継ぎ準備をするのか、M&Aを考えていくのか、その方向性を検討で悩んでいました。さらに、幹部社員は事業承継を他社にしていくことに酷く反発心を持っていました。

解決手段としてどのようなことをおこないましたか?

専門家の意見を取り入れ、複数の方向性を検討

事業承継を行う上で、様々な想定を考えておりましたが、数パターンでの方法を考えて
①取引先への吸収に伴う事業承継
②家業として行っている事業以外の事業の譲渡
上記を専門家として助言いただき、私の進めていきたい方向性の絞り込みを行って頂きました。

その後の様子はいかがですか?

それぞれの方向性の提示により円満に事業を引き継いだ

反発していた幹部社員は社長である私と仕事ができることを望んでおり、幹部社員は私と家業として営んでいた仕事を共にすることで、残る選択肢を取ってくれました。そのほかの従業員については取引先や仕入先など、信頼関係のある会社へ転籍する形となりました。

ご担当者様のコメント

社員の本音を引き出して頂いたのが最高の結果の引き金となりました

最もよかったと感じたのは、幹部社員の本音を引き出して頂いたことです。外部から関わりを持って、丁寧なコミュニケーションをとって頂いたことで安心して進めることができました。1つ1つのコミュニケーションを大切にして、支援されていることを実感できるものでした。

Case 3

安心できるM&Aが
したかった

株式会社C

業種
不動産業
従業員数
10人
課題
社内に事業承継できる人がいなかった

どんな悩みがありましたか?

自分の時間を確保する為に会社を売却したいと思った

不動産業を営んでおりました。増収増益でしたが自分がしたい事をする為に、事業を売却したいと実は立ち上げ当初から考えていました。抱えている人材や重要なポストの人間達が納得し得るのか、売却先で不遇な扱いを受けないかなど、社員の事が一番心配でした。

解決手段としてどのようなことをおこないましたか?

大手のM&A会社に相談し、十分M&Aが可能な会社だとわかった

まず初めにメインバンクに相談し、更には大手M&A会社と話しをしました。正直なところ、生産性において一人あたり一億の規模の会社だったので、買手は多数いることがわかりました。

その後の様子はいかがですか?

仲介手数料ばかりを意識し、会社の事を考えてくれないM&A仲介会社は避けたかった

色々な担当者と話してみて、面談先も手数料、目先の利益ばかりに目が行き、誰一人として会社の理念や社員たちのことまで考える人がいませんでした。もっと理解してほしいというのが本音でした。

ご担当者様のコメント

親身に想いを汲んで頂けたので安心してお任せすることが出来ました

社員の待遇の不変、更には社名もそのままにして頂ける買手を見つけていただきました。 社名も残したいという本質的な想いを汲み取っていただけたのは本当にうれしかったです。大手にはないフレキシブルな対応が任せる側としてはここに頼んでよかったと思っています。現在でもその後の様子をご報告いただけているので、心配なく事業に専念できています。